北京中环长青环境科技有限公司定位“建设项目环境保护全过程技术服务”、“企业集团、产业园区的环境保护综合技术服务”、“城市与乡镇区域环保管家”、“轨道交通、机场、公路、港口、能源、城建、采掘、化工等行业环保管家”为一体的环境保护综合服务运营商;
公司业务内容涵盖“环保咨询、污染治理与修复、土壤地下水污染治理、生态环境与智慧环境、环境检测”五个板块;在规划咨询、环评验收、土壤地下水调查评估、污染治理修复、生态规划与评估等领域持续开展技术深耕，为政府、企业、园区、街道/村镇的环境管理提供全生命周期的环境保护解决方案。技术特色是为集团企业、地方政府、产业园区等客户提供生态环境全要素全过程技术咨询服务。
现因工作需要，拟招聘以下技术人员。
♦♦♦♦招聘岗位♦♦♦♦
►咨询中心
01 高级项目经理
岗位职责：
1)能够带领团队组织完成生态环境部审批煤化工项目或同级别环境咨询报告;
2)能够带领团队组织完成区域、流域规划或同级别环境咨询报告编制;
3)有管带技术课题组的实操经验，在咨询中心主任领导下能带领项目团队完成省部级审批级别的环境影响报告等全过程技术报告编制;
4)完成公司安排的技术审核管理及其他工作。
任职要求：
1)具有环境影响评价工程师资格证书，有一项以上主持部级审批环境影响评价技术工作的经历;
2)中级及以上技术职称;
3)品行端正、踏实负责、具有饱满的工作热情、能够适应出差;
4)具备良好的沟通表达能力和团队协作精神、抗压能力。
薪资待遇：
综合年收入35-50万左右。
02 中级项目经理
岗位职责：
1)能够独立完成省部级审批能源类、工业类、生态类(采掘、城市轨道交通等)项目环境影响评价报告、规划环评类环境影响评价报告;
2)有生态学、环境地学、地下水科学、化工工艺等专章技术编写能力且能够独立完成专项环境影响评价等级别项目的技术报告编制;
3)能够带领团队完成省部级审批环境影响报告的编制;
4)能够审核公司承接的相关专业环境影响评价报告;
5)在咨询中心主任领导下做好团队及课题组的相关技术工作;
6)完成公司安排的技术团队管理及其他工作。
任职要求：
1)具有主持3项及以上省级以上环境影响评价技术工作的经历，有环境影响评价工程师资格证书者优先。
2)中级及以上技术职称;
3)品行端正、踏实负责、具有饱满的工作热情、能够适应出差;
4)具备良好的沟通表达能力和团队协作精神、具有一定的抗压能力;
5)有生态文明示范县创建工作经验者优先;
6)熟练使用Arcgis软件者优先。
薪资待遇：
综合年收入30-40万左右。
03 一般技术人员
岗位职责：
1)负责实施各类环评、竣工环保验收、排污许可、应急预案、场地调查的具体编制工作;
2)负责环保管家服务相关实施方案、技术咨询、现场核查、数据分析、报告编制等工作;
3)配合项目负责人完成各专题报告编制。
任职要求：
1)环境工程、环境科学、生态学、水文与水资源等环境相关专业;
2)具有4年及以上环境影响评价技术工作经历或场地调查工作经历。
3)品行端正、踏实负责、具有饱满的工作热情、能够适应出差;
4)具备良好的沟通表达能力和团队协作精神、具有一定的抗压能力;
5)有生态文明示范县创建工作经验者优先;
6)熟练使用Arcgis软件者优先。
薪资待遇：
综合年收入15-25万左右。
►检测中心
4 环境采样员
岗位职责：
1)负责水、大气、土壤、噪声、振动、电磁等采样检测工作;
2)负责环境类样品的采集、标识、记录、保管、运输等工作，做好样品交接，按时填写采样原始记录，保证检测数据的真实、准确、有效;
3)负责采样仪器设备的日常维护保养;
4)与各部门、客户良好的沟通能力，其他领导交办的工作。
任职要求：
1)大专及以上学历，环境工程、化工类相关专业者优先;
2)有第三方环境检测公司工作经验2年以上;
3)熟悉技术标准方法，熟练操作采样仪器，能独立完成采样工作;
4)工作认真负责，吃苦耐劳，有一定的抗压能力，为人正直，责任心强，服从领导安排并具有良好的团队合作和互助精神;
5)有驾照能开车优先考虑。
薪资待遇：
5千-8千元/月。
►运营中心
5 人力资源经理(1人)
岗位职责：
1)按照公司要求及现有的法律法规，协调公司人事方面的管理工作;
2)负责员工招聘和人才挖掘与管理工作;
3)对员工信息进行记录并在系统中录入员工考勤工资等详细信息，确保员工数据库完整有效;
4)负责员工合同文件、休假、上班记录等人事资料的管理工作;
5)负责员工社会保险及公积金缴纳工作;
6)按照公司业务需求制定合理培训计划，组织员工完成培训并做好相应记录;
7)负责推行公司各项规章制度。
任职要求：
1)人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
2)5年以上人力资源管理相关工作经验。
3)受过现代人力资源管理技术、劳动法规知识和管理能力开发等方面的培训。有人力资源管理师职业资格证书者优先。
4)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
5)对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;
6)熟悉国家、北京市及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
7)熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
8)对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
薪资待遇：
综合年收入15-25万左右。
►质控中心
6 商务助理(1人)
岗位职责：
1)协同公司及中心商务工作，包括招投标工作和市场商务信息收集、分析、提炼和总结等。
2)协同项目的跟踪、联系协调、商务谈判、签订合同、协助执行合同、协调解决项目执行中的问题;
3)与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，维护新老客户，建立良好的长期合作关系;
4)签约客户资料信息的收集与提报，执行签约及续约合同事宜履行情况;
5)定期将在一线工作了解到的客户意见(包括公司内部相关部门的反馈)，反馈给公司提出产品及流程优化建议;
6)定期向公司提供相关分析及个人工作日报;
7)完成领导交办的其他事项，比如特殊时期需要督办相关项目进度、配合部门内部其他人员相关工作等。
任职要求：
1)学及以上学历，3年以上环保检测、环境影响评价、环保工程类相关工作经验优先考虑;
2)有驾照、销售内勤、秘书类相关经验优先，优秀应届生也可考虑;
3) 熟练使用office等办公软件;
4)能承受工作压力，工作认真负责，良好沟通及表达能力，具备较强的团队协作精神。
♦♦♦♦薪资待遇♦♦♦♦
基本工资6000起，承接商务项目有项目提成奖金，上不封顶。
♦♦♦♦福利待遇♦♦♦♦
五险一金、补充医疗、带薪年假、午餐补助、证书补贴、项目奖金、年终奖金、研究生公寓、晋升通道等。
♦♦♦♦招聘岗位♦♦♦♦
(一)投递简历
凡有意向人员在规定的投递时间内如实、详细、准确填写简历，将简历发送到电子邮箱hr@zhcqhj.com。邮件标题为：姓名+岗位名称，将完整简历以“姓名+岗位名称”命名作为附件发送。
报名截止时间：2024年5月23日
(二)初选
我公司将对投递人员进行初步筛选，符合资格条件的进入面试环节，并在面试前通知;不符合资格条件的，不再另行通知。
(三)面试
面试采取笔试和面试相结合的方式进行，以面试为主。面试着重考察投递人员的技术水平、专业能力、岗位匹配度和综合能力等。
面试时须同时携带身份证、学历学位原件以及证明工作能力水平、学术研究能力水平相关材料(文章、著作、研究报告等)。
（四）发送录用通知
面试通过后符合录用条件的，我公司会发送录用通知，发送邮箱以简历投递邮箱为主。
（五）体检
体检：通过面试人员需自行在京内甲等以上医院进行身体检查，体检项目和标准按照有关规定执行(会在录用通知中明确)。
（五）聘用
对通过面试和体检人员，统一组织与我公司签订劳动合同。
♦♦♦♦联系方式♦♦♦♦
联 系 人：运营中心 胥经理
联系电话： 18210681103
投递邮箱： hr@zhcqhj.com
