中环长青团队始终打造学习型的团队，打造有共享知识的团队领导者，打造乐于不断把共同的愿景与知识与团队成员分享的机制，塑造员工在学习中成长，在学习中分享的团队氛围。
为进一步提升合规运营管理水平，营造良好的学习环境，激励广大干部员工多快好省的完成工作任务，确保各项规章制度得以有效宣贯落地执行，中环长青&中环丰清联合于近期组织开展管理制度宣贯培训，分别对涉及人事、行政、财务、绩效、质控等20余项制度进行重点学习、宣贯。
公司穆彬董事长出席了开幕式，向全体参会干部、员工强调，企业制度建设是一项长期性工作，制度宣贯是规范企业管理的必要前提，各中心负责人要高度重视本次开展的制度宣贯学习系列培训活动;提出以下几点工作要求:一是各中心负责人要通过此次培训，增强自觉遵守公司各种规章制度的责任意识，要积极带领本部门员工开展部门内部制度宣贯学习，加深部门员工对公司企业文化的认同感，确保各项制度得到贯彻执行，同时要强化对制度落实情况的监督检查，切实担负起制度宣贯执行的主体责任。二是为保证制度宣贯培训成效，促进公司各项规章制度有效落实与执行，公司将采取职工制度培训测试考试形式，切实推进该项工作有效开展。三是希望此次培训能够掀起制度学习的热潮，营造全员学制度、用制度的良好氛围，最终达到用制度办事、用流程保障，推动公司规范化、标准化、流程化管理模式的实施，提升广大干部员工的工作主动性、积极性、高效性，为公司实现高质量发展夯实坚实的制度基础。
通过中环长青&中环丰清团队的努力与配合，中环长青和中环丰清均取得了骄人成绩，公司的发展也快速的迈步向前，公司的团队也在快速的完善和成长，两公司均根据公司发展的客观实际，不断的对公司管理制度进行完善和补充调整，此次系列培训活动旨在通过对两公司管理制度在2023年度完善和补充调整部分的学习宣贯，进-步提高全体干部职工按规章制度以及流程办事的自觉性和执行力，使公司各项管理制度在日常工作中得到贯彻并切实取得成效，为完成全年各项目标任务提供坚实的制度保障。 |
